在班組日常管理中，班組長擁有八大權(quán)力：

　　第一，班組長具有指揮管理權(quán)。

　　第二，班組長具有勞動組織權(quán)——有權(quán)對本班組的勞動力進行調(diào)配；有權(quán)改善勞動組織，實行優(yōu)化組合；有權(quán)批準一定范圍內(nèi)的假期，安排頂班倒休；有權(quán)執(zhí)行勞動紀律，維護生產(chǎn)正常秩序。

　　第三，班組長具有完善制度權(quán)——制定貫徹上級的管理實施細則，落實各種工作制度和責(zé)任制度。

　　第四，班組長具有抵制違章權(quán)——有權(quán)制止違章操作，拒絕違章指揮。

　　第五，班組長具有獎懲建議權(quán)。

　　第六，班組長具有獎金分配權(quán)。

　　第七，班組長具有舉才推薦權(quán)。

　　第八，班組長具有維護權(quán)益權(quán)——有權(quán)維護班組員工的合法權(quán)益。