一、學習培訓形式及內容
1、每日一題
2、自救互救
3、班組長培訓
5、手指口述、崗位描述
6、優(yōu)秀員工經驗交流
7、風險預控管理
二、學習培訓時間
每日班前會及臨時安排的集體培訓時間
三、學習培訓管理制度
1、各位員工必須按時參加相應的培訓，并做好培訓記錄；
2、學習培訓期間，參加人員將手機調至震動或靜音狀態(tài)，維持好課堂紀律。
3、學習培訓期間，不允許遲到、早退。
4、每日一題所有員工都必須記在自己的學習記錄上，每日一題月末進行考核，成績不合格者予以處罰。
5、所有學習培訓內容相關負責人都必須做好學習記錄，不得缺漏。