安全技術(shù)培訓是煤礦安全生產(chǎn)的前提，又是煤礦安全生產(chǎn)的保證。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭需求大于供給的市場環(huán)境，煤炭工業(yè)在國家能源戰(zhàn)略中地位的提高和面臨煤礦嚴峻的生產(chǎn)安全形勢，這使煤礦安全技術(shù)培訓工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，要通過大力加強煤礦安全培訓機構(gòu)的建設(shè)，使安全技術(shù)培訓與企業(yè)對安全技術(shù)培訓的實際要求相結(jié)合，這樣才能提高企業(yè)職工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全管理水平。如何搞好煤礦安全技術(shù)培訓，提高安全管理水平，本人認為要著重做好以下幾個方面的工作：
　　
　　一、要進一步完善安全生產(chǎn)培訓法規(guī)、標準，依法嚴格進行安全培訓。要完善安全生產(chǎn)培訓制度，必須制定相關(guān)配套法規(guī)、標準和規(guī)定，如安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)和教師資格標準、安全監(jiān)察員培訓考核標準、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓考核標準、安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)質(zhì)量評估標準、安全生產(chǎn)培訓信息管理辦法等。必須運用法律、法規(guī)、標準和行政手段，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位依法對其各種從業(yè)人員進行安全培訓，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和特種作業(yè)人員的整體安全素質(zhì)。主要負責人、安全管理人員必須是接受過安全培訓并經(jīng)考核獲得資格的人員，特種作業(yè)人員必須由具有操作資格的人員來擔任。否則，將依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人進行處罰。
　　
　　二、要建立和完善煤礦安全培訓體系，充分調(diào)動和發(fā)揮機關(guān)職能部門的積極性和作用，樹立大培訓、大教育的觀念；要實現(xiàn)全員培訓，保證培訓質(zhì)量；重點要加強對煤礦安全培訓工作的監(jiān)察管理，在體制、制度、思想、行動上保持一致；不斷加強煤礦安全技術(shù)培訓機構(gòu)的建設(shè)，切實搞好煤礦安全培訓工作，保證煤礦安全生產(chǎn)必須的人力資源和專業(yè)技術(shù)人才。
　　
　　三、要重視煤礦企業(yè)的安全技術(shù)培訓工作，確立新的安全培訓理念，樹立不培訓本身就存在安全隱患的思想。安全培訓是成本最低的投入，效益最大。要關(guān)口前移，重心下移，重點培訓安全管理專職人員和特種作業(yè)人員，確立科學的安全管理思想，從代表職工根本利益的高度重視安全培訓工作，防患于未然。尤其要重視對煤礦特種作業(yè)人員的培訓，特種作業(yè)人員不僅要學習相關(guān)工種的理論知識，而且要掌握操作技能，努力學習，刻苦鉆研本工種必要的理論知識和技能，確立安全的自律意識和自我保護能力。企業(yè)安全專職管理人員和特種作業(yè)人員，不僅要掌握安全法規(guī)制度，井下“一通三防”的理論知識，而且要掌握操作技能，提高預防和救護能力。
　　
　　四、要堅持“安全第一，預防為主”的原則。搞好煤礦安全培訓是堅持預防為主，貫徹以人為本，服務(wù)基層，方便企業(yè)的具體體現(xiàn)。要建立和完善煤礦四級培訓體系，在國家局和省煤礦安全監(jiān)察局的領(lǐng)導監(jiān)督下，對各類各級安全技術(shù)培訓要統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，各負其責，實行考教分離。建立和完善安全技術(shù)培訓試題庫，逐步使安全技術(shù)培訓考試程序化、規(guī)范化、制度化，通過考教分離，促進提高煤礦安全技術(shù)培訓質(zhì)量。