第一章 總 則
第一條 為加強公司安全管理工作，強化安全檢查，落實安全責(zé)任，防止減少因安全工作疏漏出現(xiàn)差錯，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司目標(biāo)責(zé)任主體單位（含順安公司、昭化公司，下同）各單位、各級人員在安全管理中出現(xiàn)差錯的糾正、預(yù)防等安全管理工作。
第三條 本制度所指的安全差錯是指在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，因生產(chǎn)作業(yè)違規(guī)、事故隱患整改、管理失誤等出現(xiàn)的安全差錯。
第二章 職 責(zé)
第四條 安全技術(shù)部是該項工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定公司安全差錯管理制度并組織實施，對公司各單位各級人員執(zhí)行公司安全管理差錯制度進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。
第五條 各單位各級人員是該項工作的責(zé)任主體，公司總經(jīng)理是該項工作第一負(fù)責(zé)人；分管安全負(fù)責(zé)人是本安全差錯管理制度的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)按要求組織制訂公司安全差錯管理制度并組織實施到位，對各單位落實該項工作的情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。負(fù)責(zé)每月對公司安全部門執(zhí)行該項工作的情況進(jìn)行檢查、考核。
第六條 其他各單位和各級管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展好該項管理制度。
第三章 管理規(guī)定
第七條 各單位因管理上出現(xiàn)的差錯，追究相關(guān)管理人員和直接責(zé)任人的責(zé)任，安全管理部門對出現(xiàn)管理差錯的單位和個人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并根據(jù)責(zé)任大小對責(zé)任人采取月度績效考核。
第八條 各單位因安全隱患整改不到位造成的工作差錯，按隱患問題大小，隱患責(zé)任單位組織相關(guān)人員制定整改措施，安全管理部門對問題整改跟蹤驗證落實。
第九條 各級操作人員因違規(guī)造成的差錯，因本人工作違規(guī)、疏漏等原因，造成安全事故的，按公司《生產(chǎn)安全調(diào)查處理制度》追究相關(guān)人責(zé)任。
第十條 各單位應(yīng)建立安全差錯管理臺賬，對查出的安全差錯問題及時登記在冊，并定期分析出現(xiàn)差錯的原因，制定改進(jìn)方法，防范出現(xiàn)同樣的差錯問題。
第十一條 安全差錯發(fā)生后，應(yīng)積極采取補救措施，以減少或消除由于缺陷、事故造成的不良后果。
第四章 罰 則
第十二條 在公司日常檢查、月度檢查、綜合檢查、安委會等檢查中，各單位發(fā)生“三違”現(xiàn)象、重復(fù)出現(xiàn)一般安全隱患，給予責(zé)任單位、責(zé)任人不低于100元的處罰。出現(xiàn)重大安全隱患的，給予責(zé)任單位及責(zé)任人不低于200元的安全處罰，重復(fù)出現(xiàn)重大隱患的，給予責(zé)任單位及責(zé)任人不低于300-600元的安全處罰（未發(fā)生安全事故）；發(fā)生安全事故的，按公司《生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理報告制度》執(zhí)行。
第十三條 在安全督查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，由公司安全督查組進(jìn)行自由裁定。
第十四條 在安全管理中，出現(xiàn)的安全差錯，經(jīng)當(dāng)事人及時糾正，未造成不良影響的，給予本人50元的處罰；造成不良影響的，給予責(zé)任單位0.5分的績效考核，給予當(dāng)事人100元-500元的處罰。
第十五條 各級單位及各級人員，應(yīng)對開展的安全檢查負(fù)責(zé)；如因開展的安全檢查未發(fā)現(xiàn)安全隱患，而后造成安全隱患事故的，除按公司《安全責(zé)任追究制度》追究責(zé)任外，還應(yīng)對檢查組長、檢查組員給予100-500元的罰款。
第十六條 公司安全技術(shù)部，每季度對違反公司《安全差錯管理制度》的人員開展一次集中培訓(xùn)，有效提升責(zé)任人員的安全防錯能力，并形成管理臺賬。
第十七條 違反本制度相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。
第五章 附 則
第十八條 本制度最終解釋權(quán)歸安全技術(shù)部。
第十九條 本制度自四月一日起執(zhí)行。
