為了規(guī)范公司系統(tǒng)生產(chǎn)以及檢修過程中的監(jiān)護(hù)工作，根據(jù)公司安全管理工作的要求，針對公司系統(tǒng)的生產(chǎn)和檢修工作特點(diǎn)，特制定本管理制度。
        一、正常生產(chǎn)過程中的監(jiān)護(hù)工作
        （一）聯(lián)防監(jiān)護(hù)
        1、針對各崗位人員配置滿足不了巡檢監(jiān)護(hù)工作，要求各車間根據(jù)崗位的區(qū)域特點(diǎn)以及工作特性，組成巡檢聯(lián)防監(jiān)護(hù)組，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)巡檢過程中的監(jiān)護(hù)。
        2、根據(jù)各崗位危險因素的不同特點(diǎn)，各車間對生產(chǎn)崗位配置相應(yīng)的防護(hù)用具和防護(hù)用品。
        3、監(jiān)護(hù)過程中出現(xiàn)異常情況，監(jiān)護(hù)人馬上發(fā)出警報，從而實(shí)現(xiàn)第一時間救援。
        （二）防護(hù)用具的管理
        1、各車間根據(jù)公司系統(tǒng)《氣體防護(hù)器材使用及管理制度》的要求，對防護(hù)用具和消防器材進(jìn)行規(guī)范管理。
        2、車間指派一名領(lǐng)導(dǎo)專門管理防護(hù)用具。做到定期檢查，實(shí)時記錄，以保證用具的完好備用狀態(tài)。
        3、各車間在生產(chǎn)崗位，設(shè)置事故柜，實(shí)現(xiàn)防護(hù)用具的有效保管，防止流失和意外損壞。
        4、結(jié)合不同人員的體貌特點(diǎn)，建立防護(hù)用具檔案，并在各生產(chǎn)崗位進(jìn)行張貼，同時根據(jù)檔案的數(shù)據(jù)，分別配備相應(yīng)數(shù)量和型號的防護(hù)用具。
        5、公司生產(chǎn)技術(shù)部不定期對各車間的防護(hù)用具進(jìn)行檢查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以考核。
        二、檢修過程中的監(jiān)護(hù)工作
        （一）確定氣體安全監(jiān)護(hù)地點(diǎn)
        1、凡進(jìn)入各種密閉的塔、罐、槽及地溝、地下室、污水井等有危險性的工作場所。
        2、為切斷物料來源，須抽加盲板時。
        3、對發(fā)生泄漏設(shè)備進(jìn)行巡回檢查或操作時。
        （二）監(jiān)護(hù)人員應(yīng)具備的條件
        監(jiān)護(hù)員由本車間根據(jù)工作需要指派專人。重大的危險性檢修項(xiàng)目，須由專職醫(yī)護(hù)人員配合時，由車間向安全管理部門提出。
        1、監(jiān)護(hù)人員身體健康、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
        2、技術(shù)熟練，全面了解工作性質(zhì)，熟悉監(jiān)護(hù)場所的危險源情況，能熟練使用防護(hù)器材。
        （三）執(zhí)行監(jiān)護(hù)前的準(zhǔn)備
        1、審查票證辦理情況，符合要求后首先進(jìn)行檢查工作，檢查內(nèi)容包括：
        （1）有毒氣體的隔絕情況（斷開、加堵盲板）。
        （2）置換分析情況。
        （3）溫度、壓力情況。
        （4）架子與走梯的搭設(shè)情況。
        （5）安全帶、安全燈及其它防護(hù)器材的準(zhǔn)備情況。
        （6）消防用具、工具準(zhǔn)備情況。
        （7）工作人員對安全措施的了解情況。
        2、監(jiān)護(hù)人員必須根據(jù)施工地點(diǎn)及任務(wù)的危險性，配備與之相適應(yīng)的防護(hù)用具和用品，如防毒面具、救生繩以及指揮旗、應(yīng)急口哨等。
        3、監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)相互關(guān)系后，要制定聯(lián)絡(luò)手勢或方式，并要求彼此明確。
        4、在進(jìn)行能放出有毒氣體的工作時，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)勸阻無關(guān)人員離開一定距離，并要求車間另派人把守毒區(qū)，以免造成與該項(xiàng)工作無關(guān)的人員進(jìn)入后中毒。
        5、監(jiān)護(hù)人員必須根據(jù)情況事先提醒工作人員，不準(zhǔn)用鐵器敲打，對貯存輸送易燃易爆危險物質(zhì)的設(shè)備、管道應(yīng)使用銅制工具。
        6、監(jiān)護(hù)人員必須提前選擇一個適當(dāng)?shù)谋O(jiān)護(hù)地點(diǎn)，并注意監(jiān)護(hù)點(diǎn)既有利于自身保護(hù)，又便于監(jiān)護(hù)工作。
        7、一名監(jiān)護(hù)人在正常情況下，不能擔(dān)任多人工作的監(jiān)護(hù)任務(wù)。如三人以上工作的監(jiān)護(hù)，須提前增加監(jiān)護(hù)人。
        （四）監(jiān)護(hù)人員的監(jiān)護(hù)職責(zé)
        1、在監(jiān)護(hù)工作中監(jiān)護(hù)人不得脫離監(jiān)護(hù)崗位，并時刻注意著被監(jiān)護(hù)人動態(tài)變化，禁止幫助被監(jiān)護(hù)人工作而忘記了自己的監(jiān)護(hù)責(zé)任，監(jiān)護(hù)人要站在上風(fēng)側(cè)。
        2、在監(jiān)護(hù)期間，時刻注意被監(jiān)護(hù)人的動作和身體情況，以保證不發(fā)生問題，同時又要做好萬一發(fā)生問題自己將怎樣行動的思想準(zhǔn)備。
        3、在工作中，被監(jiān)護(hù)人若感到身體不舒服或呼吸困難，要離開工作地點(diǎn)后，才能脫下防毒面具，摘去面罩，到空氣新鮮處休息，必要時可通知醫(yī)護(hù)人員到現(xiàn)場，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)禁止被監(jiān)護(hù)人在工作環(huán)境中脫下面罩，以防中毒。
        4、長管面具的空氣吸口地點(diǎn)的選擇，必須考慮風(fēng)向和周圍是否有毒源，同時要注意避免泥土灰粒被吸入的可能。
        5、被監(jiān)護(hù)人如違章不聽指揮，監(jiān)護(hù)人有權(quán)停止其工作，并向車間領(lǐng)導(dǎo)報告。
        6、監(jiān)護(hù)人員在監(jiān)護(hù)過程中，如因病或有急事時，須請領(lǐng)導(dǎo)另派監(jiān)護(hù)人來頂替才能離開，若暫時找不到領(lǐng)導(dǎo)無人頂替而又必須離開，則應(yīng)暫時停止被監(jiān)護(hù)人的工作。
        7、在進(jìn)行時間較長，勞動強(qiáng)度較大的工作時，工作單位應(yīng)準(zhǔn)備兩班人員輪換休息，監(jiān)護(hù)人也應(yīng)予輪換而不能進(jìn)行兩次或時間過長的監(jiān)護(hù)工作。
        （五）監(jiān)護(hù)時意外情況處理原則
        1、如果由于某種原因，使工作不能按照安全規(guī)程進(jìn)行時，必須采取保證該項(xiàng)目能順利進(jìn)行的安全措施，并有主管副總經(jīng)理的書面同意，車間分管主任自始至終在場，監(jiān)護(hù)人方能予以監(jiān)護(hù)，否則，監(jiān)護(hù)人有權(quán)拒絕監(jiān)護(hù)。
        2、在進(jìn)行危險性較大、需要采取安全措施較多的工作，如果監(jiān)護(hù)人員無法保證安全施工時，車間主任應(yīng)另外指派車間副主任或工段長去協(xié)助監(jiān)護(hù)。
        3、監(jiān)護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)情況變化危及安全生產(chǎn)時，應(yīng)通知被監(jiān)護(hù)人中止工作，及時撤離。
        4、如果被監(jiān)護(hù)人發(fā)生意外（中毒或其他傷害），監(jiān)護(hù)人（包括醫(yī)護(hù)人員）給予迅速而有效的搶救，同時通知調(diào)度室及時求助于醫(yī)院。在救護(hù)人員未來到前，不應(yīng)停止現(xiàn)場搶救。
        5、勸阻未戴防護(hù)用具的職工進(jìn)入毒區(qū)搶救中毒人員，避免事故擴(kuò)大。
        6、進(jìn)入密閉容器內(nèi)部的使用過濾式防毒面具，以防發(fā)生意外。
        （六）檢查與考核
        1、安全管理部門及各車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常在氣體監(jiān)護(hù)場所進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違章行為及時給予糾正，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行批評教育直至處罰。
        2、按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》考核。