1、目的：為了加強(qiáng)對工傷的管理，保障職工合法權(quán)利。
2、范圍：公司內(nèi)所有職工。
3、責(zé)任者：全公司所有車間和部門。
4、程序
4.1總則
4.1.1為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》，制定本制度。
4.1.2 公司所有職工，均有依照本制度的規(guī)定享受工傷待遇的權(quán)利。
4.1.3 職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
4.1.4 公司安全部門負(fù)責(zé)工傷的審報，行政人事部門負(fù)責(zé)辦理工傷保險事務(wù)。
4.2工傷認(rèn)定
4.2.1 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
4.2.1.1 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
4.2.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
4.2.1.3 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.2.1.4 患職業(yè)病的；
4.2.1.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
4.2.1.6 在上下班途中，受到事故傷害的；
4.2.1.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
4.2.2 職工有下列情形之一的，視同工傷：
4.2.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
4.2.2.2 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
4.2.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
4.2.3職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
4.2.3.1 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
4.2.3.2 醉酒導(dǎo)致傷亡的；
4.2.3.3自殘或者自殺的；
4.2.4 工傷認(rèn)定由椒江區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定。
4.2.5 工傷責(zé)任認(rèn)定由安環(huán)保衛(wèi)科認(rèn)定,有如異議由公司安委會鑒定。
4.3 工傷待遇
4.3.1職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
4.3.2職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就
近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
4.3.3職工治療工傷所需費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、
工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.3.4職工住院治療工傷的，由公司按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由公司按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
4.3.5 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。
4.3.6 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，本人責(zé)任工傷的原基礎(chǔ)工資福利待遇不變，不享受考核工資（包括延長期），非本人責(zé)任工傷的住院期間原工資福利待遇不變，休養(yǎng)期前3個月為定級工資70%，4-6個月65%，7-12個月60%（包括延長期）。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)區(qū)級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險條理的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
4.3.7由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。
4.3.7.1交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的，在停工留薪期內(nèi)，原基礎(chǔ)工資福利待遇不變，不享受考核工資。
4.3.7.2 交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由公司或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
4.3.7.3由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，公司或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照工傷保險條例的規(guī)定給予工傷保險待遇。
4.3.7.4 公司或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費用。
4.3.8 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理費用。
4.3.9 職工因工致殘或因工死亡的待遇按工傷保險條理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.3.10職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險機(jī)構(gòu)向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
4.3.11 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
4.3.11.1 喪失享受待遇條件的；
4.3.11.2 拒不接受勞動能力鑒定的；
4.3.11.3 拒絕治療的；
4.3.11.4 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的；
4.3.12 上述條款未規(guī)定或規(guī)定不清晰的按照《中華人民共和國工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4 工傷申請
4.4.1 職工發(fā)生工傷需在24小時內(nèi)本人提出工傷申請。
4.4.2 職工申請工傷待遇時需說明工傷經(jīng)過，現(xiàn)場證明人，經(jīng)車間、部門負(fù)責(zé)人簽
署意見后報公司安全管理部門。由安全部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報椒江區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定。
4.4.3 職工沒有及時提出工傷申請導(dǎo)致無法申報工傷的由本人負(fù)責(zé)。
4.4.4 重傷、死亡工傷事故或因工外出期間發(fā)生事故下落不明的由公司安全部門直接申報。