???????近年來，集團公司堅持“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的管理理念，加大安全投入，改善勞動條件，消除職業(yè)危害，確保職工的身體健康和生命安全。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，生活水平的提高，安全健康成為勞動者的第一需求，企業(yè)的第一責(zé)任。特別是煤礦特定的高危環(huán)境，把職業(yè)安全健康定格為發(fā)展之基、效益之源、民生之本、和諧之魂。各級管理人員必須把職業(yè)安全健康工作，視為生命工程、政績工程、使命工程和良心工程，才能擔(dān)當(dāng)起十二五“立足新起點，搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越”的發(fā)展使命。黨的十七大明確指出：健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)系千家萬戶幸福。國家在頒布實施《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等一系列法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，又先后出臺《進一步加強煤礦職業(yè)安全健康工作的通知》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》。
??????? 危害辨識是職業(yè)安全健康體系最基礎(chǔ)的工作 ,是能否搞好職業(yè)安全健康的關(guān)鍵所在 ,也是職業(yè)安全健康管理體系的精髓部分。它充分體現(xiàn)了預(yù)防為主的方針。危害辯識到位與否直接關(guān)系到企業(yè)各項安全生產(chǎn)活動的成敗 ,績效持續(xù)改進的效果。我們搞危害辨識的目的在于預(yù)防 ,在于為安全生產(chǎn)與管理之間找到最科學(xué)、最合理、最經(jīng)濟、最有效、最先進的集合點 ,達到事半功倍的效果。
??????? 建立起適應(yīng)企業(yè)自身情況的職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建造好的體系結(jié)構(gòu)，對以后體系的運作起到?jīng)Q定性的作用。首先要面對自己企業(yè)的實際情況，對作業(yè)場所、技術(shù)工藝、職工素質(zhì)做科學(xué)細致的分析，建立企業(yè)自己的易于操作執(zhí)行、簡潔高效的管理手冊、程序文件及體系支撐性文件。初建體系時，不好高騖遠、不貪大求全，面對實際、先易后難、逐步完善。職業(yè)健康安全管理體系作為一個新生事務(wù)，對它的認知有個過程，對體系的理解因各而異。相對于煤礦企業(yè)而言：施工周期長、施工條件惡劣、危害因素接觸較為頻繁、風(fēng)險發(fā)生幾率大、傷害結(jié)果嚴重、作業(yè)人員素質(zhì)相對較低等諸多因素決定了煤炭行業(yè)安全工作的復(fù)雜性和難以把握，容易使體系程序文件脫離實際，造成管理上的脫節(jié)、認識上的誤區(qū)、執(zhí)行上的混亂，造成基層疲于應(yīng)付，使體系的推行處于食之無味，棄之可惜的兩難地位。所以前期要做好企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查分析，請熟悉行業(yè)有相關(guān)認證經(jīng)驗的咨詢公司，扎實做好體系的基礎(chǔ)工作、建立一套簡潔高效的管理手冊和程序文件尤為重要。
??????????? 重視職業(yè)健康安全管理體系的宣貫作用? 煤炭企業(yè)原有的安全管理制度運行多年，有許多經(jīng)過實踐證明行之有效的安全管理辦法，職工思想上長期已形成慣性思維，為此在企業(yè)引入職業(yè)健康安全管理體系時要及時轉(zhuǎn)變思想觀念，改變原有的思想定勢，消除對體系懷有疑惑、擔(dān)心兩種管理方式不兼容的這種思維誤區(qū)，使職工認識到企業(yè)推行職業(yè)健康安全管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是與現(xiàn)行的安全管理體制有機地結(jié)合，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。體系面對的對象是企業(yè)的各級員工，也靠基層的員工來執(zhí)行，體系的宣貫不能僅局限于管理層、高層的宣貫，要普及到基層的員工，尤其在體系完成的試運行階段，通過集中辦班、印制通俗易懂的小宣傳冊、企業(yè)的傳媒宣傳報道、在生產(chǎn)現(xiàn)場、班組工作間宣傳廣泛危害辨識卡等形式多樣的培訓(xùn)、宣傳普及體系知識，使職工在體系貫徹伊始就有個好的體系習(xí)慣。同時培訓(xùn)出一批合格的體系內(nèi)審員，做好體系的正常良性運作，能夠及時找出體系的誤差，不至于偏離方向。???
??????????? 把握好職業(yè)健康安全管理體系在作業(yè)管理中的重點控制職業(yè)健康安全管理體系作為為企業(yè)安全管理的載體，最終實現(xiàn)預(yù)防危害的目的，還需要到施工過程中得以落實和實現(xiàn)，也是在基層得以檢驗效果。體系執(zhí)行的是否到位是安全目標(biāo)得以實現(xiàn)的關(guān)鍵，為此在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有的放矢、重點突破，解決好執(zhí)行過程中的難點需要把握住體系的幾個重點控制環(huán)節(jié)。
??????? 確定危險點辨識包括兩方面的內(nèi)容，一是識別系統(tǒng)中可能存在的危險、有害因素的種類，這是因素識別工作的首要任務(wù)；二是在此基礎(chǔ)上進一步識別各種危險、有害因素的危害程度。如果因素識別工作僅僅停留在種類識別上，則無法掌握各種因素的危害程度，更不能確定評價重點。當(dāng)前，在企業(yè)安全性辨識中，對作業(yè)項目的因素識別一般只注重種類的識別，而對危害程度識別未予足夠重視，不能提供準(zhǔn)確的系統(tǒng)危險性信息。因此，在施工危險點辨識中，在注重危險、有害因素種類識別的同時，也必須加強危險、有害因素危害程度的識別，二者不能偏頗。危害程度的識別可利用危害發(fā)生的可能性和危害造成的后果來評定。
??????? 一、把住前期預(yù)防關(guān)，讓新建項目的職業(yè)環(huán)境如健康的新生兒；二、把住教育培訓(xùn)關(guān)，優(yōu)先提升員工的防護意識和能力；三、把住信息告知關(guān)，充分保護員工的合法權(quán)益；四、把住防護效果關(guān)，從源頭控制職業(yè)危害因素；五、把住監(jiān)測檢測關(guān)，掌握職業(yè)危害控制動態(tài)；六、把住個體防護關(guān)，加大防護用品使用的監(jiān)督力度；七、把住健康監(jiān)護關(guān)，切實保護職工的身體健康。
??????? 實現(xiàn)生命安全健康是《憲法》賦予勞動者最基本的人身權(quán)利，是職工和家屬的熱切期盼。生命安全無死亡、職業(yè)健康無傷害，不僅是法定的要求，更是改善企業(yè)形象、保證職工健康、有益于社會的民生大事。職業(yè)危害具有群發(fā)性，致死、致殘率高，難以治愈的特點，造成家庭傷害和痛苦，也易引發(fā)群體性事件，影響社會穩(wěn)定和發(fā)展。